SUTSPET descarta herencia de plazas y aclara proceso de asignación sindical
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Ante la inconformidad expresada por trabajadores eventuales que aseguran llevar más de 15 años en espera de una base sindical, la dirigente de la burocracia estatal, Blanca Valles Rodríguez, afirmó que el proceso de asignación de plazas se realiza con total transparencia y aclaró que estas no se heredan, sino que se asignan bajo un esquema de preferencia.
La dirigente explicó que el procedimiento inicia con la jubilación de un trabajador sindicalizado, quien cuenta con un periodo de dos meses para concluir sus trámites administrativos mientras continúa percibiendo su salario.
Una vez liberada la plaza, se activa el movimiento escalafonario, en el que participan los trabajadores sindicalizados para ascender de categoría, conforme a la normatividad vigente.
Valles Rodríguez precisó que las vacantes pueden ser ocupadas por hijos de trabajadores bajo la figura de “preferente”, siempre y cuando cumplan con el perfil requerido y aprueben el examen correspondiente aplicado por el área de recursos humanos.
“Las plazas no son herencias, son preferencias; el trabajador tiene la posibilidad de proponer a un hijo si cumple con el perfil. No son automáticas, tienen un procedimiento legal que se debe cumplir”, señaló.
Indicó que, en los casos en que no se cubre el perfil establecido, la plaza se asigna al trabajador eventual con mayor antigüedad, quien accede a una base sindical de manera extraordinaria.
La dirigente sindical reconoció que este mecanismo genera inconformidad entre el personal eventual, ya que algunos obtienen una base en corto tiempo mientras otros acumulan más de una década en espera; sin embargo, sostuvo que el proceso se apega a la normatividad laboral.
